Christine SIX-ZUPPO
Le SNT TOUR 2026 a fait étape à NICE, auprès de la section NICE / MÉTROPOLE NCA, pour un temps d’échange, de mobilisation et de construction collective autour des priorités syndicales locales et nationales.
Accueillie par CHRISTINE SIX ZUPPO, LAURENCE PIANI et les membres de la section, la présidente nationale du SNT CFE-CGC, BÉATRICE BARRAU, accompagnée de SÉBASTIEN RENEVIER, vice-président, a pu rencontrer les collègues mobilisés dans le cadre de cette nouvelle étape du SNT TOUR 2026.
Cette rencontre a permis d’aborder les valeurs portées par le SNT — vertu, humanisme, liberté, solidarité, responsabilité et engagement collectif — mais aussi le renouvellement des instances confédérales de la CFE-CGC, les élections professionnelles de décembre 2026, le développement territorial du SNT et la présentation de SNTAVANTAGES.
Au-delà de ces échanges nationaux, cette étape à NICE a surtout permis de mettre en lumière le travail engagé par la section locale, ses priorités d’action et sa volonté de peser concrètement dans le dialogue social.
LE REGARD DE CHRISTINE SIX ZUPPO : UNE SECTION MOBILISÉE AUTOUR DE PRIORITÉS CONCRÈTES
Pour Christine , cette rencontre du SNT TOUR 2026 a été l’occasion de présenter le travail de fond engagé par la section NICE / MÉTROPOLE NCA.
Les axes prioritaires portés localement traduisent une volonté claire : défendre les agents au plus près de leurs réalités quotidiennes, accompagner les services en difficulté, maintenir un dialogue social exigeant et préparer activement les échéances professionnelles de 2026.
Le premier axe concerne la santé et la sécurité des agents. La section souhaite renforcer l’écoute, l’information et l’accompagnement des agents sur les dispositifs RH. Elle entend également agir sur les métiers en souffrance, avec l’exemple des comptables, accompagner les manageurs dans leurs responsabilités et suivre la finalisation des outils de prévention, notamment le DUERP et le PAPRACT.
Ce positionnement montre une approche très concrète du syndicalisme : partir des difficultés rencontrées dans les services, identifier les points de tension et proposer des réponses utiles pour améliorer les conditions de travail.
Le deuxième axe vise à récompenser le mérite et valoriser les missions. Pour la section NICE / MÉTROPOLE NCA, cela passe par la mise à jour des fiches de poste, la renégociation des régimes indemnitaires, la prise en compte réelle des niveaux de responsabilité, la définition de critères objectifs pour le CIA, mais aussi par une vigilance sur le recours aux contractuels.
La section souhaite également que l’investissement, l’expérience et le mérite des agents soient mieux reconnus lors des avancements et des promotions. Elle porte enfin une attention particulière à la mobilité, qui doit être favorisée et valorisée comme un levier de parcours professionnel.
Dans cette perspective, le SNT entend participer activement à l’élaboration des prochaines LIGNES DIRECTRICES DE GESTION, qui détermineront la politique RH des six prochaines années.
Le troisième axe porte sur le maintien d’un dialogue constructif. Pour CHRISTINE SIX ZUPPO, la section doit rester force de proposition, avec un agenda social maintenu, des échanges réguliers avec la DGA RESSOURCES HUMAINES, le DGS, l’élue aux RH, et une attention particulière portée à la place de la DGA RESSOURCES HUMAINES dans l’organisation générale.
La section se positionne ainsi comme un partenaire constructif, capable d’accompagner les projets de l’administration tout en défendant le respect des conditions de travail des agents.
Cette dynamique locale avait déjà été présentée courant avril à M. PICARD, nouveau DGS. Elle s’inscrit désormais dans une période importante, avec un prochain CST fixé au 30 juin et consacré au nouvel organigramme des entités.
Cette étape du SNT TOUR 2026 confirme la montée en puissance de la section, l’investissement des membres du bureau et l’existence d’un véritable esprit d’équipe. La présence de collègues actifs, mais aussi de retraités, illustre l’attachement au collectif et à la continuité de l’engagement syndical.
LE REGARD DE BÉATRICE BARRAU : FAIRE VIVRE LE LIEN ENTRE LE NATIONAL ET LES TERRITOIRES
Pour Béatrice, cette étape à NICE illustre pleinement l’objectif du SNT TOUR 2026 : aller à la rencontre des sections, écouter les réalités locales et construire une action syndicale ancrée dans le terrain.
Ces déplacements permettent de mesurer les attentes des agents, de comprendre les difficultés propres à chaque territoire et de nourrir le projet national du SNT à partir des expériences locales.
À NICE, les échanges ont montré une section structurée, mobilisée et porteuse de propositions concrètes. Les axes présentés par CHRISTINE SIX ZUPPO rejoignent pleinement les priorités du SNT : santé au travail, reconnaissance des missions, valorisation du mérite, qualité du dialogue social, prévention des risques et accompagnement des agents.
La force du SNT repose précisément sur cette articulation entre une ligne nationale claire et des sections locales capables d’agir au plus près des agents.
Le SNT TOUR 2026 intervient aussi dans un contexte syndical majeur. Le renouvellement des instances confédérales de la CFE-CGC, avec l’élection de CHRISTELLE THIEFFINNE en succession de FRANÇOIS HOMMERIL, ouvre une nouvelle séquence pour l’organisation confédérale. Pour le SNT, cette dynamique doit permettre de renforcer encore la place des agents territoriaux dans les débats et les orientations à venir.
Les élections professionnelles de décembre 2026 constituent également un rendez-vous déterminant. À NICE, comme dans l’ensemble des territoires, le SNT entend porter ses atouts : un syndicalisme apolitique, compétent, à l’écoute et force de proposition.
Le message est clair : rejoindre les listes, voter et faire voter SNT, c’est soutenir une organisation capable de défendre les agents avec sérieux, indépendance et efficacité.
SNTAVANTAGES : DONNER PLUS DE VALEUR À L’ADHÉSION
La rencontre a également permis de présenter SNTAVANTAGES, un nouvel outil destiné aux adhérents.
Avec ce dispositif, le SNT souhaite renforcer les services proposés à ses membres et donner une traduction concrète à l’adhésion syndicale. Cette évolution complète l’action revendicative et l’accompagnement quotidien des agents.
Pour notre présidente, le développement du SNT passe aussi par cette capacité à proposer des services utiles, lisibles et adaptés aux attentes des adhérents.
CAP SUR BORDEAUX ET TOULOUSE
Après NICE, le SNT TOUR 2026 poursuit sa route.
Les 29 et 30 juin, le SNT sera à BORDEAUX pour rencontrer la présidente de la section du CONSEIL RÉGIONAL DE NOUVELLE-AQUITAINE. Ce déplacement permettra d’échanger sur les enjeux locaux, le développement de l’organisation et les attentes des agents territoriaux.
Le 2 juillet, le SNT participera à TOULOUSE à une matinée consacrée à la retraite, réunissant les représentants des trois fonctions publiques ainsi que le partenaire PREFON. Ce rendez-vous offrira aux agents un temps d’information et d’échange pour mieux comprendre leurs droits, préparer leurs choix et anticiper leur avenir.
UN TOUR POUR ÉCOUTER, CONSTRUIRE ET MOBILISER
L’étape de NICE confirme toute l’utilité du SNT TOUR 2026.
Elle montre qu’un syndicalisme vivant se construit d’abord sur le terrain, dans l’écoute des agents, dans l’analyse des réalités locales et dans la capacité à transformer les constats en propositions.
Avec Christine, la section NICE / MÉTROPOLE NCA affirme des priorités claires : protéger les agents, reconnaître leur engagement, défendre leurs parcours, maintenir un dialogue social constructif et préparer les élections professionnelles de 2026.
Avec Béatrice, le SNT confirme son ambition nationale : développer une organisation proche, responsable, combative et utile, capable d’accompagner les agents territoriaux dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.
Le SNT TOUR 2026 n’est pas seulement une série de déplacements. C’est une démarche de proximité, de développement et de mobilisation au service des agents, des sections et des territoires.
