Lettre Info #30 _ Le SNT veut fédérer élus et employeurs territoriaux
Depuis la publication, le 26 février 2025, de trois décrets abaissant le niveau d’indemnisation des arrêts maladie de 100 % à 90 % pour l’ensemble de la fonction publique, la…
Lettre Info #29 _ Le SNT mobilisé à Lyon : un signal d’alerte au nom du service public
Le lundi 17 mars 2025, alors que la Métropole de Lyon s’apprêtait à voter son budget, des centaines d’agents se sont rassemblés devant l’Hôtel de Métropole pour dire non à…
Lettre Info #28 Mobilisation du 13 mai
Le SNT s’est mobilisé partout sur le territoire, un petit clin d’oeil à la section de la Réunion qui malgré la pluie et la recrudescence du chikungunya était présente et…
Mobilisation du 13 mai
>>> Tract 2x A5 _ >>> Affiche A4 _ >>> Communiqué Intersyndical
Lettre info n° 26 # SNT Tour au Séminaire de Ensemble Ville de Marseille CFE-CGC / CFTC le 25 avril 2025
Une réussite humaine et organisationnelle saluée par tous. Remerciements officiels du Bureau National représenté par notre présidente Béatrice BARRAU, le vice président Sébastien RENEVIER, et le Secrétaire national à la…
Lettre info n° 24 # L’engagement citoyen et le mécénat de compétences – L’impact de la directive européenne sur la transparence des rémunérations dans la fonction publique.
En bref : 💶 Transparence des rémunérations dans la fonction publique : une révolution en marche ! 🏛️ La directive européenne de 2023 sur la transparence salariale va profondément transformer la…
Édito : 5 milliards en moins pour les collectivités
C’est la casse des services publics de proximité. Dans le cadre de la préparation du budget 2025, le gouvernement a annoncé une réduction de 5 milliards d’euros des dotations aux…
Salaires, égalité femmes-hommes… Une journée d’action le 13 octobre 2023
La CFE-CGC SNT du Département du Var, vous communique des informations sur la journée d’action nationale du 13 octobre 2023 issue de l’intersyndicale.
Télétravail : L’age de pierre de la territoriale
La plupart des collectivités ont bien compris l’intérêt partagé de tous concernant le télétravail. Certains agents préfèrent le présentiel, d’autres le télétravail. Certains n’ont pas d’espace dédié en leur domicile et utilisent des « tiers-lieux », s’évitant les trajets.
